Veel Gestelde Vragen
Voor bedrijven
Wat is recruitment en hoe kan het mijn bedrijf helpen?
Recruitment is het proces van het zoeken, selecteren en plaatsen van geschikte kandidaten voor openstaande functies binnen een organisatie. Een recruitmentbureau kan tijd besparen, de juiste kandidaten vinden en zorgen voor een betere match tussen bedrijf en werknemer.
Hoe snel kunnen jullie een geschikte kandidaat vinden voor mijn bedrijf?
De snelheid van het vinden van een kandidaat hangt af van de specifieke functie en de markt. Dankzij ons uitgebreide netwerk en onze efficiënte processen kunnen we vaak snel schakelen en binnen enkele weken een geschikte kandidaat presenteren.
Wat kost het om een kandidaat via jullie te plaatsen?
Onze prijsstructuur is transparant en op maat. U betaalt een vast percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat. Neem contact met ons op voor een offerte op maat.
Wat is het verschil tussen recruitment en consultancy?
Recruitment richt zich op het zoeken en plaatsen van kandidaten, terwijl consultancy meer gericht is op strategisch personeelsadvies, zoals het optimaliseren van uw teamstructuur of het invullen van sleutelposities voor bedrijfsontwikkeling.
Wat als de geplaatste kandidaat niet aan onze verwachtingen voldoet?
Wij bieden een garantieperiode. Als de kandidaat binnen de afgesproken termijn niet voldoet, dan krijgt u een gedeelte van de betaalde fee terug en delen we zo het Risico.
Welke garanties bieden jullie bij het plaatsen van een kandidaat?
Wij bieden een succesgarantie: mocht een kandidaat vertrekken binnen de afgesproken periode, dan gaan wij direct op zoek naar een vervanger.
Voor kandidaten
Hoe helpt een recruitment bureau mij bij het vinden van een baan?
Wij helpen kandidaten bij het vinden van een passende baan door toegang te geven tot verborgen vacatures, persoonlijke begeleiding te bieden tijdens het sollicitatieproces, en te zorgen voor een goede match tussen jou en de werkgever.
Zijn er kosten verbonden aan het gebruik van jullie diensten als kandidaat?
Nee, onze diensten voor kandidaten zijn volledig gratis. Wij werken in opdracht van bedrijven.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit via jullie bedrijf?
We beginnen met een persoonlijk gesprek om je ambities en kwalificaties te begrijpen. Vervolgens stellen we je voor aan passende bedrijven, helpen we je bij de voorbereiding op interviews en begeleiden we je tijdens het hele proces.
Kan ik solliciteren naar functies die niet op jullie website staan?
Ja, wij hebben toegang tot verborgen vacatures bij veel van onze partners. Door met ons samen te werken, krijg je toegang tot functies die mogelijk niet openbaar worden gepubliceerd.
In welke sectoren zijn jullie actief?
Wij werken met bedrijven in diverse sectoren, waaronder IT, Civiele techniek, Engineering, etc. Neem contact met ons op om te zien of we je kunnen helpen binnen jouw vakgebied.
Hoe kan ik mijn kansen vergroten om via jullie geplaatst te worden?
Door je CV up-to-date te houden en je sterke punten en ambities duidelijk te communiceren tijdens ons intakegesprek, kunnen wij je beter koppelen aan een geschikte functie. Wij bieden ook ondersteuning bij CV-optimalisatie en sollicitatietraining.
Algemeen
Hoe werkt het proces van werving en selectie bij jullie bedrijf?
Het proces begint met een intakegesprek waarin we uw behoeften als bedrijf of kandidaat bespreken. Vervolgens selecteren we geschikte kandidaten of vacatures en begeleiden we u tijdens het hele selectieproces.
Werken jullie ook internationaal?
Ja, wij werken zowel met nationale als internationale bedrijven en kandidaten. Neem contact met ons op voor specifieke mogelijkheden.
Waarom zou ik kiezen voor Reforge Recruitment & Consultancy in plaats van andere recruitment bureaus?
Onze oprichters hebben gezamenlijk meer dan 25 jaar ervaring en we bieden zowel recruitment als strategisch advies op maat. We staan bekend om onze grondige aanpak, onze succesratio en ons uitgebreide netwerk van hoogwaardige professionals en bedrijven.